日期:2024-06-20
6月19日,人社部调解仲裁管理司王振麒司长一行来青调研劳动人事争议调解仲裁工作。省人社厅党组成员、副厅长李士功、市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘学俊和有关负责同志陪同调研。
王振麒司长一行先后赴市劳动人事争议仲裁院、青岛国信集团劳动争议预防调解中心、市北区新媒体行业劳动争议预防调解联盟、大鲍岛“就享家”乐业服务站等地进行了现场调研,详细了解了我市在劳动人事争议源头治理、调解仲裁数字化建设、新业态劳动纠纷调解模式等方面的工作开展情况。
王振麒司长肯定了我市在劳动争议源头治理和多元化解方面做出的改革创新和积极成效,对我市党建引领劳动关系治理、大数据监测预警+跨部门联动处置工作机制、打造行业性区域性企业劳动争议预防调解联盟等做法给予了高度评价,并强调人社部门要冲锋在前、担当作为,以党建为引领,加大争议源头治理和基层调解组织建设力度,切实维护好劳动者合法权益。
我市将认真贯彻落实王振麒司长的指示要求,进一步夯实党建引领劳动关系治理模式,优化争议预警预防机制,深化“数字+调解仲裁建设”,不断提升和完善劳动争议治理新格局。
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日期:2024-06-20
6月19日,人社部调解仲裁管理司王振麒司长一行来青调研劳动人事争议调解仲裁工作。省人社厅党组成员、副厅长李士功、市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘学俊和有关负责同志陪同调研。
王振麒司长一行先后赴市劳动人事争议仲裁院、青岛国信集团劳动争议预防调解中心、市北区新媒体行业劳动争议预防调解联盟、大鲍岛“就享家”乐业服务站等地进行了现场调研,详细了解了我市在劳动人事争议源头治理、调解仲裁数字化建设、新业态劳动纠纷调解模式等方面的工作开展情况。
王振麒司长肯定了我市在劳动争议源头治理和多元化解方面做出的改革创新和积极成效,对我市党建引领劳动关系治理、大数据监测预警+跨部门联动处置工作机制、打造行业性区域性企业劳动争议预防调解联盟等做法给予了高度评价,并强调人社部门要冲锋在前、担当作为,以党建为引领,加大争议源头治理和基层调解组织建设力度,切实维护好劳动者合法权益。
我市将认真贯彻落实王振麒司长的指示要求,进一步夯实党建引领劳动关系治理模式,优化争议预警预防机制,深化“数字+调解仲裁建设”,不断提升和完善劳动争议治理新格局。