完善多元化解机制，我市劳动人事争议仲裁机构普遍建立联动调解工作站

日期：2021-07-23

　　我市劳动人事争议仲裁机构贯彻“预防为主，基层为主，调解为主”的劳动人事争议处理工作方针，不断完善多元化解机制，增强多元化解合力，在全市仲裁机构普遍建立联动调解工作站。联动调解工作站以劳动人事争议仲裁机构为主，融合司法、综治、工会、人民调解、企联、工商联等多方力量，共同参与劳动人事争议调处工作，履行案前调解、法律援助、工会维权和调解、联合培训等职责。今年上半年，全市12家仲裁机构全部成立联动调解工作站，各联动调解工作站累计接待咨询5000余人次，先后为1292名困难职工提供了无偿法律援助、工会维权和调解服务，追回劳动报酬等3585万元，累计培训调解员7000余人。