为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》，消除就业歧视，强化职业介绍工作人员业务素质，确保人力资源市场信息质量，提高公共职业介绍机构服务水平，青岛市就业服务中心于8月21—23日举办了公共职业介绍机构工作人员业务培训班，12区市就业服务中心人力资源市场职业介绍负责人（科长）及工作人员近30人参加了培训。
      本次培训采取一人一机（计算机）的方式，针对《青岛市人力资源市场工作规范》、职业介绍信息录入规范、职业指导及市场业务规范、企业用工需求监测规范操作等信息管理、基础业务和工作中的薄弱环节、常见问题进行了详细讲解，提高了培训的针对性和培训实效，对于进一步提升市场基础管理水平将发挥了积极的促进作用。
      培训期间，青岛市就业服务中心组织各区市职业介绍负责人（科长）召开了市场管理工作座谈会，通报了1-8月份全市职业介绍责任目标完成情况，并就市场管理及职业介绍工作进行了交流。同时，要求各区市对照1-8月份工作中存在的主要问题，认真制定整改措施，切实抓好工作进度，确保全年市场管理及职业介绍各项责任目标的完成。