无障碍

我局将在40岁以下青年中开展“每月一讲”活动

日期:2008-08-29

 

      为进一步做“专”业务,提升全局青年综合素质,培养劳动保障业务能手和复合型人才,建设一支高素质青年队伍,为全面完成“17366”工作目标和争先创优提供有力保障,科学推动劳动保障工作又好又快发展,局青年工作委员会将从2008 年9 月开始,开展“每月一讲”活动。“每月一讲”的主讲人原则上由局属各单位、各处室从40 岁以下青年中推荐产生或对外聘请专家。授课内容以劳动保障法律法规和政策为主,兼顾广大青年感兴趣的问题。局青年工作委员会将事前在局内广泛征求意见,了解青年业务需求和感兴趣的问题,确定每期的授课内容,并通过局内部办公网论坛,调查本项授课内容中青年关注的热点、焦点问题,采取订单式教学方式进行授课。“每月一讲”的听课人员以40 岁以下青年为主,根据需求适当放宽听课人员范围。同时局青年工作委员会将延伸服务,将每次授课的课件、授课录音或视频及时发送到局内部办公网专栏中,供全局工作人员参考借鉴。

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我局将在40岁以下青年中开展“每月一讲”活动

日期:2008-08-29

 

      为进一步做“专”业务,提升全局青年综合素质,培养劳动保障业务能手和复合型人才,建设一支高素质青年队伍,为全面完成“17366”工作目标和争先创优提供有力保障,科学推动劳动保障工作又好又快发展,局青年工作委员会将从2008 年9 月开始,开展“每月一讲”活动。“每月一讲”的主讲人原则上由局属各单位、各处室从40 岁以下青年中推荐产生或对外聘请专家。授课内容以劳动保障法律法规和政策为主,兼顾广大青年感兴趣的问题。局青年工作委员会将事前在局内广泛征求意见,了解青年业务需求和感兴趣的问题,确定每期的授课内容,并通过局内部办公网论坛,调查本项授课内容中青年关注的热点、焦点问题,采取订单式教学方式进行授课。“每月一讲”的听课人员以40 岁以下青年为主,根据需求适当放宽听课人员范围。同时局青年工作委员会将延伸服务,将每次授课的课件、授课录音或视频及时发送到局内部办公网专栏中,供全局工作人员参考借鉴。