近日，青岛市人力资源和社会保障局创新发布了人力资源服务供需目录（第一批）。该目录聚焦市场需求导向，打造创新成长陪伴计划，引导机构按照市场化配置原则做强做大，通过政策促进、目录引导、征信管理创新人力资源市场化配置，破解供需结构矛盾，进而构建良性发展的需求导向型态势。

　　目录包含供给目录和需求目录两部分，供给目录是优质人力资源服务机构为企业提供的优势服务产品，需求目录是企业急需紧缺的人才信息。截至目前，供给目录包括近44家优质人力资源服务机构170项优势服务产品，需求目录汇集175条企业人才需求信息。市人力资源社会保障局工作人员介绍说：“发布人力资源服务供需目录可以搭建对接供需的行业发展平台，携手人力资源服务机构、企业和人才三方，通过专业的人力资源服务机构解决招聘、求职等人力资源问题，实现多向互动。”

　　人力资源服务供需目录发布之后，得到了企业和人力资源服务机构的广泛关注。企业查看公布的供给目录，可以清楚了解到人力资源服务机构的产品信息，有选择性地主动对接合作，提高需求配置效率。人力资源服务机构查看实时动态更新的企业用人需求目录，及时掌握企业所需人才信息动态变化情况，有针对性地提供服务，避免出现资源重复浪费。截至目前已促成企业与人力资源服务机构10余次合作，其中，青岛杰瑞自动化有限公司与青岛市人力资源集团有限公司开展合作，机构为其提供了软、硬件工程师等人才配送服务，解决了企业的人才紧缺难题，下一步，青岛杰瑞自动化有限公司还将与青岛市人力资源集团有限公司开展博士学历人才的猎聘合作。青岛骥达企业管理咨询有限公司与青岛高测科技股份有限公司达成合作，为企业提供博士学历的高级研发人员。人力资源服务机构纷纷表示，“人力资源服务供需目录的发布极大增强了我们人力资源服务产品的宣传力度，在寻求与企业合作的过程中可以更精准、更有效率。”

　　从需求引领配置出发，我们发布人力资源服务供需目录，引导供给与需求进一步精准匹配。同时，我们大力提升政策促进配置效能，印发了《关于中介机构和个人引才奖励申报有关问题的通知》，对人力资源服务机构引才贡献和成果进行激励，出台《关于促进产才融合发展的若干措施的通知》，鼓励用人单位通过中介招引人才，对企业委托市场猎头机构引进年薪50万元以上的产业高端人才（金融产业100万以上）给予最高50万元补贴，扶持和鼓励机构、企业发展。

　　人力资源服务供需目录查询链接：

　　http://hrss.qingdao.gov.cn/ztzl_47/rcyjfw_47/

　　青岛市重磅发布人力资源服务供需目录