青岛聚焦打造优质“软环境”助推高校毕业生更高质量就业

日期：2021-09-23

　　千秋基业，人才为本。习近平总书记强调要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，激励广大人才为实现两个“一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。长期以来，青岛市委、市政府高度重视高校毕业生这一宝贵人才资源，围绕促进高校毕业生在青就业，聚焦政策落实、平台搭建、优化服务，打造人才集聚、近悦远来的就业环境，让青年人才在青安居乐业、茁壮成长。

　　一、实施精准开放的引才政策，吸引青年人才来青就业

　　青岛市聚焦实施更加精准开放的毕业生就业政策，吸引青年人才在青筑巢安家，实现不同学历层次人才全覆盖，进一步放大引才政策的比较优势。为消除毕业生来青就业创业户籍制度障碍，构建人才资源“蓄水池”，青岛市自2019年起连续3年降低落户门槛，将落户范围放宽至国（境）内外高校在校大学生，同时打破户籍地托管档案限制，解决非本市生源离校未就业毕业生户档接收问题，以开放姿态吸引青年人才聚青发展。为引导高校毕业生到小微企业就业，自2019年起实施高校毕业生小微企业就业补贴，对在青小微企业就业的本科及以上学历高校毕业生，给予400元/月最长36个月的小微企业就业补贴。聚焦毕业生在青就业居住生活成本高的难题，为在青创新创业的硕博研究生发放10万、15万元的一次性安家费，为在青就业的本科及以上毕业生发放500-1200元/月最长36个月的住房补贴，保障青年人才“引得来、留得下”。今年以来，全市累计为4.3万名高校毕业生发放一次性安家费、住房补贴、小微企业就业补贴三项补贴金额共3.88亿元。

　　二、打造精准高效的就业服务，保障大学生留青就业

　　青岛市进一步优化就业流程、简化毕业生就业手续，破除影响毕业生就业不合理限制因素。一是聚焦优化毕业生就业服务流程，创新搭建“青岛人社·学历汇”学籍学历信息采集平台，打通教育部“学信网”数据端口，实现人才在青就业落户、补贴申报、人才住房申请学籍学历信息的线上确认和“无纸化”校验，平台被中国就业促进会评选为全国地方就业创业创新事件，已累计采集14.4万名高校毕业生学籍学历信息。二是聚焦简化毕业生就业手续，青岛市于2019年在全省率先取消应届毕业生就业协议书鉴证、报到证调整改派手续，实现毕业生就业“精简办”。三是聚焦提高驻青高校大学生对青岛的认知度和留青意愿，面向21所在青高校建立就业服务工作站和人社服务专员队伍，采取“一人一校”“一校一策”，构建人社-企业-高校-毕业生“四维联动”，开展就业意向调查，精准推送实习就业岗位。开展“人才政策进校园”“青才实训营”活动，做到政策宣传、岗位对接“全覆盖”，打通毕业生就业服务“最后一公里”，今年以来，线上线下推介人才政策8次，直播关注量25万人次。创新启动“青才实训营”行动，通过开展职场体验日、实习实训、校企对接等形式，先后组织在校大学生走进西海岸新区、走进农大、走进ACCA（国际会计师公会）、走进海尔进行参观交流，参与大学生3000余人，累计推送5200余个实习就业岗位。组织山东大学青岛校区百名学子走进青岛5区20余家企业实地参观，其中研究生占90%以上，通过各类活动助推，今年上半年山东大学青岛校区应届毕业生留青率较去年提升16个百分点。

　　三、畅通多元优质的就业渠道，助力大学生顺利就业

　　近年来，青岛市从组织大学生见习实习、搭建实习就业平台、增强大学生职业规划指导等方面重点发力，全面提升大学生就业能力。一是为扩大毕业生就业渠道，搭建毕业生线上线下招聘平台，启动“青春之岛•逐梦未来”2021年青岛市高校毕业生专场招聘季活动，推动青年人才来青聚青创新创业，专场招聘季直播活动吸引全球253.5万人关注。二是为提升毕业生就业能力，实施大学生就业见习实习计划，创新打造青岛市青年实习实训公共服务平台“预就业”，为高校、企业、大学生搭建见习实习岗位精准对接、校企合作对接、网上签约等一站式实习就业服务。创建启用“小青才”实习掌上平台，为大学生等青年人才提供更加优质、便捷的岗位对接渠道，自平台上线以来累计认定见习实习基地700余家，提供岗位4.6万余个，近9800余名大学生通过平台参加见习实习活动。三是为提高大学生就业质量，打造大学生职业生涯规划大赛活动品牌，通过参赛人员的职业生涯作品主题陈述、情景短剧、现场答辩等模式，强化大学生职业规划认识。2021年青岛市创新举办了胶东经济圈首届大学生职业生涯规划大赛，跨区域、全方位提高大学生职业生涯规划能力，助力胶东经济圈大学生实现更高质量就业。活动吸引胶东五市70所高校2.3万名大学生报名参加，其中，6名参赛选手在决赛过程中与企业达成就业实习就业意向。