关于开展2021年青岛市“百日千万网络招聘专项行动”的通知

日期：2021-10-30

各区（市）人力资源和社会保障局：

按照《山东省人力资源和社会保障厅关于开展2021年“百日千万网络招聘专项行动”的通知》要求，我市定于5月至8月开展2021年青岛市“百日千万网络招聘专项行动”（以下简称“百日千万行动”）。现就有关事项通知如下：

一、行动主题

职等你来  就业同行

二、行动内容

在全市范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。

三、行动时间

2021年5月6日至8月31日

四、服务对象

（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。

（二）有招聘需求的各类用人单位。

五、具体任务

（一）搭建全市统一线上招聘平台。在青岛市人力资源和社会保障局官网(hrss.qingdao.gov.cn)、青岛人才网(rc.qingdao.gov.cn)、青岛市高校毕业生网络招聘平台（jy.zhaopin.com）共同推出“百日千万行动”网络招聘活动，登录青岛市人力资源和社会保障局官网，点击“2021年青岛市百日千万网络招聘专项行动”，可链接到各网络分会场，同时设岗位信息发布、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策等专栏。

（二）组织线上专场招聘。专项行动期间，青岛市人力资源和社会保障局官网、青岛人才网、青岛市高校毕业生网络招聘平台将组织医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业，高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等28场特色网络招聘会（附件1）；同时青岛市人力资源和社会保障局官网设置区（市）网络招聘专区，各区（市）要结合企业用工保障服务专项行动，每周至少举办1场分行业、分群体网络专场招聘会。

（三）统筹举办线下招聘。各区（市）要统筹好线上线下活动安排，结合实际有序组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，结合“就选山东”高校毕业生求职招聘系列活动、“百千万”招聘计划、跨省劳务协作计划等，举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。要通过人力资源服务产业园等平台调动本地经营性人力资源服务机构的积极性，引导参与“百日千万行动”，举办特色招聘活动，为劳动者和用人单位搭建精准服务平台。行动期间各区（市）每月组织线下专场招聘原则上不少于8场。

（四）丰富拓展就业服务。各区（市）要结合本地求职人群特点，采用适合本地喜闻乐见的短视频、动漫、直播等方式，原则上每月至少开展1次职业指导“云课堂”（“云课堂”视频格式要求分辨率720P，时长不超过15分钟），组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，并及时将“云课堂”视频上传至电子邮箱。推出职业技能“云培训”，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单，青岛市人力资源和社会保障局官网行动专区设置“青岛市人社政策一本通”。

六、工作要求

（一）加快岗位归集。各区（市）要多渠道对接辖区内各类企业、重点建设项目和投资项目，按照全市“百日千万行动”招聘会安排，组织企业积极参加，同时及时收集发布、动态更新招聘岗位信息，及时将岗位信息录入“山东省公共就业人才服务信息系统”。充分调动经营性人力资源服务机构、行业协会积极性，扩大岗位信息来源。积极组织当地高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力参加在线求职招聘。

（二）确保岗位质量。各区（市）要加强信息发布审核，确保招聘岗位信息真实有效，对招聘信息中的联系电话、电子邮箱及招聘要求等内容，要逐一核实，确保发布信息的准确性。对本辖区发布的招聘信息要及时进行电话回访，跟踪落实招聘信息是否有效，回访企业招聘效果。及时调整并更新招聘信息，确保岗位信息质量经得起社会监督。

（三）落实防控要求。各区（市）要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，结合分区分级精准防控疫情策略，制定差异化、分阶段的线下招聘方案，制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案，合理引导现场流量，落实体温检测、消毒通风、卫生防护等措施。

（四）加强宣传动员。各区（市）要加强专项行动宣传，运用新闻媒体、微博微信等多种渠道，将行动主题、招聘专场、时间安排等向社会广泛发布，引导用人单位和劳动者积极参与。要及时总结行动推进中的工作亮点，通过各类媒体广泛宣传。

各区（市）要高度重视，精心组织，制定实施方案，指定专人负责。专项行动期间，每周四中午前将本区（市）“百日千万网络招聘专项行动情况统计表”发送至金宏“就业中心市场服务处”。

 

青岛市人力资源和社会保障局

2021年5月8日