日期:2021-10-30
各区(市)人力资源和社会保障局:
为深入贯彻落实“六稳”“六保”工作任务,进一步做好稳就业、保居民就业工作,促进我市农村劳动力转移就业,助力我市企业发展,按照《山东省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动方案》部署安排,结合我市实际,定于2月-3月在全市开展2021年青岛市农民工招聘大集活动。现就有关事宜通知如下:
一、活动主题
“春风送真情,就业暖民心”农民工招聘大集
二、活动时间
2021年2月-3月
三、服务对象
(一)就地过年等农民工务工人员;
(二)有就业意愿的农村劳动力;
(三)就业困难人员、失业人员;
(四)其他有求职意愿的各类群体;
(五)有用工需求的用人单位。
四、活动内容及要求
(一)开展“农民工网络招聘大集”。依托市人力资源社会保障局官网,设立“农民工网络招聘大集”活动专区,组织5场专场招聘会(附件1),设各区(市)专区,每个区(市)组织不少于3场网络招聘专场。同步开设手机端农民工网络招聘大集(附件2),求职者可通过扫码方式,快速查找各类岗位信息,并可进行人选岗配置,实现码上就业。各区(市)人力资源社会保障部门要充分利用自有线上平台,举办网络招聘活动,多渠道为用工企业和求职人员提供对接服务。
(二)举办线下农民工招聘大集。各区(市)人力资源社会保障部门按照所辖地疫情防疫指挥部门要求,在严格做好疫情防控的情况下,对招聘岗位(工种)需求量大、行业较为集中的企业,按照不同行业、不同工种等举办小型化、点对点、错锋式招聘专场,引导企业和劳动者进行有针对性的对接洽谈,提高匹配效率。
(三)加大岗位收集力度。各区(市)人力资源社会保障部门要充分发挥用工对接平台、人社局官网、就业人才服务专员等作用,多渠道收集适合农民工就业的有效岗位信息,认真审核岗位信息,及时录入农民工网络招聘大集专区,确保岗位信息的准确性、真实性,不得实施就业歧视。每个区市收集岗位信息不少于10000个。
(四)广泛开展宣传。市人力资源社会保障局印制“农民工招聘大集”活动海报。活动期间,将在我市各地铁站张贴海报,在地铁车厢内视频宣传海报,引导求职者通过扫描海报二维码(附件3),查询匹配岗位,方便求职者洽谈对接。各区(市)人力资源社会保障部门也要印制“农民工网络招聘大集”海报不少于500份,在农民工集中地、各人力资源市场、各区市、街道(镇)公共就业服务机构以及社区(村)等广泛张贴,同时与城市管理等部门加强沟通,在各大商超、户外城市亮化大屏幕等平台广泛宣传招聘活动,展示宣传海报,方便农民工线上求职就业。各区(市)人力资源社会保障部门要通过官方网站、公众号等渠道做好农民工招聘大集的宣传,提前发布活动预告及活动安排,广泛发动企业和求职者参与。
各区(市)人力资源社会保障部门举办线下农民工招聘大集,要严格按照疫情防控要求,制定招聘活动现场疫情防护及安全工作方案,落实安全防护责任,做好消防、保卫、疫情防控等工作,消除安全隐患,强化风险防范,确保招聘活动有序进行。各区(市)人力资源社会保障部门要将线上线下招聘活动安排和农民工招聘大集活动情况(见附件4)分别于2月10日、3月10日前通过金宏网报青岛市就业服务中心。活动期间,各区(市)人力资源社会保障部门每周 二、周五通过金宏网反馈活动宣传、海报张贴和展示情况(宣传、张贴现场图片)。
青岛市人力资源和社会保障局
2021年2月10日
中华人民共和国人力资源和社会保障部 | 山东省人力资源和社会保障厅 | 青岛政务网 | 网上办事大厅 | 青岛人才网 |
日期:2021-10-30
各区(市)人力资源和社会保障局:
为深入贯彻落实“六稳”“六保”工作任务,进一步做好稳就业、保居民就业工作,促进我市农村劳动力转移就业,助力我市企业发展,按照《山东省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动方案》部署安排,结合我市实际,定于2月-3月在全市开展2021年青岛市农民工招聘大集活动。现就有关事宜通知如下:
一、活动主题
“春风送真情,就业暖民心”农民工招聘大集
二、活动时间
2021年2月-3月
三、服务对象
(一)就地过年等农民工务工人员;
(二)有就业意愿的农村劳动力;
(三)就业困难人员、失业人员;
(四)其他有求职意愿的各类群体;
(五)有用工需求的用人单位。
四、活动内容及要求
(一)开展“农民工网络招聘大集”。依托市人力资源社会保障局官网,设立“农民工网络招聘大集”活动专区,组织5场专场招聘会(附件1),设各区(市)专区,每个区(市)组织不少于3场网络招聘专场。同步开设手机端农民工网络招聘大集(附件2),求职者可通过扫码方式,快速查找各类岗位信息,并可进行人选岗配置,实现码上就业。各区(市)人力资源社会保障部门要充分利用自有线上平台,举办网络招聘活动,多渠道为用工企业和求职人员提供对接服务。
(二)举办线下农民工招聘大集。各区(市)人力资源社会保障部门按照所辖地疫情防疫指挥部门要求,在严格做好疫情防控的情况下,对招聘岗位(工种)需求量大、行业较为集中的企业,按照不同行业、不同工种等举办小型化、点对点、错锋式招聘专场,引导企业和劳动者进行有针对性的对接洽谈,提高匹配效率。
(三)加大岗位收集力度。各区(市)人力资源社会保障部门要充分发挥用工对接平台、人社局官网、就业人才服务专员等作用,多渠道收集适合农民工就业的有效岗位信息,认真审核岗位信息,及时录入农民工网络招聘大集专区,确保岗位信息的准确性、真实性,不得实施就业歧视。每个区市收集岗位信息不少于10000个。
(四)广泛开展宣传。市人力资源社会保障局印制“农民工招聘大集”活动海报。活动期间,将在我市各地铁站张贴海报,在地铁车厢内视频宣传海报,引导求职者通过扫描海报二维码(附件3),查询匹配岗位,方便求职者洽谈对接。各区(市)人力资源社会保障部门也要印制“农民工网络招聘大集”海报不少于500份,在农民工集中地、各人力资源市场、各区市、街道(镇)公共就业服务机构以及社区(村)等广泛张贴,同时与城市管理等部门加强沟通,在各大商超、户外城市亮化大屏幕等平台广泛宣传招聘活动,展示宣传海报,方便农民工线上求职就业。各区(市)人力资源社会保障部门要通过官方网站、公众号等渠道做好农民工招聘大集的宣传,提前发布活动预告及活动安排,广泛发动企业和求职者参与。
各区(市)人力资源社会保障部门举办线下农民工招聘大集,要严格按照疫情防控要求,制定招聘活动现场疫情防护及安全工作方案,落实安全防护责任,做好消防、保卫、疫情防控等工作,消除安全隐患,强化风险防范,确保招聘活动有序进行。各区(市)人力资源社会保障部门要将线上线下招聘活动安排和农民工招聘大集活动情况(见附件4)分别于2月10日、3月10日前通过金宏网报青岛市就业服务中心。活动期间,各区(市)人力资源社会保障部门每周 二、周五通过金宏网反馈活动宣传、海报张贴和展示情况(宣传、张贴现场图片)。
青岛市人力资源和社会保障局
2021年2月10日