春节期间外来务工人员就地过年与返乡返城情况

日期：2021-02-10

　　为配合疫情防控工作，做好春节期间稳岗留工和用工服务保障工作，鼓励青岛市外来务工人员就地过年，市人社局对外来务工人员就地过年与返乡返城情况进行调查。

　　一是七部门联合发出留青倡议书。联合市工信局、市商务局等七部门向全市用人单位和在青务工人员发布留青过年倡议书，并通过各类新闻媒体、网站、微信、短信、业务经办窗口等广泛进行宣传，将《倡议书》发送到辖区企业和外来务工人员。

　　二是开展外省务工人员摸底调查。自1月25日起，各级人社部门对外省务工人员较多的企业通过实地走访、电话、微信等方式进行抽样调查，主动与企业联系，精准掌握外省员工春节期间是否返乡、返乡时间、节后是否返岗等情况。经调查，1981户企业共计外省务工人员7.17万人，3.64万人春节期间确定留青过年，占比50.8%；春节后不返岗人员1514人，占调查总人数的2.1%。

　　三是搭建“企业急需紧缺用工对接平台”。开发“企业急需紧缺用工对接平台”小程序，企业可通过扫描二维码登录小程序，输入企业统一社会信用代码等基本信息，进入用工需求填写页面，快速填写急需紧缺用工信息。青岛市人力资源社会保障局将及时汇总企业急需用工信息，通过青岛市人力资源和社会保障局官方网站网络招聘平台发布用工信息，对需求较大的岗位（工种），依托各级公共人力资源市场适时举办专场招聘会。对于缺工较大的企业，市人力资源社会保障部门将组织全市各级公共就业服务机构、人力资源服务机构及时提供用工对接服务。截至目前，已有683家企业填写用工需求26728个。其中，操作工需求10290个，占38.5%。

　　四是送培训到企业。2021年2月1日至2月28日期间，企业组织留青外来务工人员按照有关文件规定开展岗位技能培训并考核合格的，按每人600元的标准给予企业培训补贴，目前部分企业已经提交培训开班申请，3000人左右报名参加培训。

　　五是送保障维护职工合法权益。节日期间，全市各级人社部门将畅通维权渠道，及时受理留青务工人员在就业过程中遇到的返岗、求职、非法裁员、拖欠工资、劳动合同纠纷、就业歧视等方面问题，依法保障企业和劳动者合法权益。