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李毅:筑牢特种设备安全底线

日期:2018-09-07

  在质监系统有这样一群人,他们成天与冰冷的设备打交道,监管巡检在特种设备第一线,电梯投诉时他们第一时间赶赴现场,叉车伤人时他们第一时间调查处理。一年365天,一天24小时,战严寒,斗酷暑,他们紧绷安全弦,时刻准备着随时应急。青岛市质监局高新区分局的李毅就是这支队伍的其中一员。

  把安全责任扛在肩上

    对特种设备,国家一直实施特殊的监管制度。正因其特殊,许多同志都不愿接这个“烫手山竽”。工作总要有人做,安全总得有人抓。谈起这个,李毅常说:“既然组织需要我来做这项工作,我们就没有推辞或挑拣的份儿,只有干好工作的实际行动。”

    2012年12月,红岛、河套及出口加工区划入高新区,特种设备数量达到了2700多台,较以前翻了好几番还多。这次质监职能转隶,不仅带来了监管数量、面积的变化,更带来了设备安全状况底数不清、定检率下降、无证操作等诸多问题。面对合并后出现的新情况新问题,作为科里最年轻的同志,他被分派到路途最远、交通最不便利的街道,开展摸底排查工作。工作中,他坚持做到“三不放手”:企业底数调查不准不放手,设备台帐不建立不放手,发现隐患整改不到位不放手。为了尽快摸清设备底数,他几乎每天都要深入社区,科内日常工作白天完不成,晚上回家加班干,夜以继日,经过辛勤摸排,功夫不负有心人,用了不到半个月时间,他和科里的同事全部摸清了新划入辖区176家企业、1368台设备的底数,整理出的资料有1米多高,为以后的监管巡查打下了坚实基础。

    液氨专项整治开始后,他和科里其他同志们顶着炎炎烈日,走街入巷寻找涉氨机房,钻机房登梯架确认设备数量安全状况,向冷库负责人宣讲法律法规。自2013年7月整治工作开展以来,通过地毯式摸排,共检查38个社区,68家液氨企业,关停拆除40家,改用其他介质23家,仅保留5家较大涉氨企业,取得了涉氨整治的关键性胜利。

  用真诚赢得信任

    设备无情人有情。特种设备的操作和维护终究靠人来完成,提高设备作业人员的技能和素质,对于特种设备安全工作至关重要。为此,他始终带着爱去监管,带着服务去巡查,把对设备个体的严格管理融入到对企业的真诚服务中,以党员的一片诚心赢得企业的信任和赞誉。

    为解决高新区距离市区较远,不便于开展培训取证的问题,他积极协调市特种设备考试机构,开展上门培训。这样不仅方便了辖区企业,还提高了培训效果。为搞好此次培训,他从聘请讲课老师、协调讲课场所到经费保障,作足了充分准备,培训取得了很好的效果,参加考试的23人均获得了资格证。当兄弟区(市)有的企业知道这个事情后,都羡慕得不得了,说:“你们高新区真好,不光在家门口培训,还政府拿钱考证,真是天上掉馅饼了!”

    实际上,这只是服务企业的一个缩影,更多时候,他更是把服务寓于监管之中。辖区某重型汽车企业,几年前从市区搬迁到高新区,由于搬迁任务急,许多特种设备没有从金质网转移过来,导致了特种设备管理部门多、职能衔接不畅等问题。在监管中了解到这一情况后,他立即到企业现场指导,帮助企业完善相关管理制度和应急救援预案,积极协调,帮助及时完成了76台特种设备的转移登记,光存放设备的档案材料足足装了6个文件柜。真诚细致的服务打动了企业负责人,临走时企业负责人拉着他的手一个劲地说着“谢谢”。

  将隐患消除在萌芽

    监管出效益,有效的监管更能促进安全工作的落实。特种设备关系人的生命、关系企业发展、关系社会稳定,对它的监管必须实打实、硬碰硬,来不得半点含糊和心存侥幸。

    多年来,李毅以特种设备安全监察为平台,边边角角寻弱项,方方面面找问题,把隐患当事故,把事故当警示,认真履职尽责,加强特种设备监管。辖区方特梦幻王国集聚了16台大型游乐设施,是游客来青旅游的常去之地,旅游旺季时,日接待量达3万人次,设备超负荷运转。对此,他把抓好该企业的大型游乐设施监管作为工作重中之重,根据多年的监管实践,摸索出了“旺季抓驻厂、淡季抓培训、应急抓经常”的“三抓”工作规律,突出细节问题排查,把事故隐患消灭在萌芽状态。

    随着经济社会发展,特种设备与人们的关系越来越密切。特种设备由钢铁构造而成,经过多年的摔打考验,质监系统的特监人也磨炼出了钢铁般的意志,锻造成了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团体,李毅同志只是其中平凡的一员。他们深知,特种设备安全,只有开始,没有结束,永远在路上。

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李毅:筑牢特种设备安全底线

日期:2018-09-07

  在质监系统有这样一群人,他们成天与冰冷的设备打交道,监管巡检在特种设备第一线,电梯投诉时他们第一时间赶赴现场,叉车伤人时他们第一时间调查处理。一年365天,一天24小时,战严寒,斗酷暑,他们紧绷安全弦,时刻准备着随时应急。青岛市质监局高新区分局的李毅就是这支队伍的其中一员。

  把安全责任扛在肩上

    对特种设备,国家一直实施特殊的监管制度。正因其特殊,许多同志都不愿接这个“烫手山竽”。工作总要有人做,安全总得有人抓。谈起这个,李毅常说:“既然组织需要我来做这项工作,我们就没有推辞或挑拣的份儿,只有干好工作的实际行动。”

    2012年12月,红岛、河套及出口加工区划入高新区,特种设备数量达到了2700多台,较以前翻了好几番还多。这次质监职能转隶,不仅带来了监管数量、面积的变化,更带来了设备安全状况底数不清、定检率下降、无证操作等诸多问题。面对合并后出现的新情况新问题,作为科里最年轻的同志,他被分派到路途最远、交通最不便利的街道,开展摸底排查工作。工作中,他坚持做到“三不放手”:企业底数调查不准不放手,设备台帐不建立不放手,发现隐患整改不到位不放手。为了尽快摸清设备底数,他几乎每天都要深入社区,科内日常工作白天完不成,晚上回家加班干,夜以继日,经过辛勤摸排,功夫不负有心人,用了不到半个月时间,他和科里的同事全部摸清了新划入辖区176家企业、1368台设备的底数,整理出的资料有1米多高,为以后的监管巡查打下了坚实基础。

    液氨专项整治开始后,他和科里其他同志们顶着炎炎烈日,走街入巷寻找涉氨机房,钻机房登梯架确认设备数量安全状况,向冷库负责人宣讲法律法规。自2013年7月整治工作开展以来,通过地毯式摸排,共检查38个社区,68家液氨企业,关停拆除40家,改用其他介质23家,仅保留5家较大涉氨企业,取得了涉氨整治的关键性胜利。

  用真诚赢得信任

    设备无情人有情。特种设备的操作和维护终究靠人来完成,提高设备作业人员的技能和素质,对于特种设备安全工作至关重要。为此,他始终带着爱去监管,带着服务去巡查,把对设备个体的严格管理融入到对企业的真诚服务中,以党员的一片诚心赢得企业的信任和赞誉。

    为解决高新区距离市区较远,不便于开展培训取证的问题,他积极协调市特种设备考试机构,开展上门培训。这样不仅方便了辖区企业,还提高了培训效果。为搞好此次培训,他从聘请讲课老师、协调讲课场所到经费保障,作足了充分准备,培训取得了很好的效果,参加考试的23人均获得了资格证。当兄弟区(市)有的企业知道这个事情后,都羡慕得不得了,说:“你们高新区真好,不光在家门口培训,还政府拿钱考证,真是天上掉馅饼了!”

    实际上,这只是服务企业的一个缩影,更多时候,他更是把服务寓于监管之中。辖区某重型汽车企业,几年前从市区搬迁到高新区,由于搬迁任务急,许多特种设备没有从金质网转移过来,导致了特种设备管理部门多、职能衔接不畅等问题。在监管中了解到这一情况后,他立即到企业现场指导,帮助企业完善相关管理制度和应急救援预案,积极协调,帮助及时完成了76台特种设备的转移登记,光存放设备的档案材料足足装了6个文件柜。真诚细致的服务打动了企业负责人,临走时企业负责人拉着他的手一个劲地说着“谢谢”。

  将隐患消除在萌芽

    监管出效益,有效的监管更能促进安全工作的落实。特种设备关系人的生命、关系企业发展、关系社会稳定,对它的监管必须实打实、硬碰硬,来不得半点含糊和心存侥幸。

    多年来,李毅以特种设备安全监察为平台,边边角角寻弱项,方方面面找问题,把隐患当事故,把事故当警示,认真履职尽责,加强特种设备监管。辖区方特梦幻王国集聚了16台大型游乐设施,是游客来青旅游的常去之地,旅游旺季时,日接待量达3万人次,设备超负荷运转。对此,他把抓好该企业的大型游乐设施监管作为工作重中之重,根据多年的监管实践,摸索出了“旺季抓驻厂、淡季抓培训、应急抓经常”的“三抓”工作规律,突出细节问题排查,把事故隐患消灭在萌芽状态。

    随着经济社会发展,特种设备与人们的关系越来越密切。特种设备由钢铁构造而成,经过多年的摔打考验,质监系统的特监人也磨炼出了钢铁般的意志,锻造成了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团体,李毅同志只是其中平凡的一员。他们深知,特种设备安全,只有开始,没有结束,永远在路上。