渐进式延迟法定退休年龄改革实施以来，市人社局以“干部作风建设年”活动为抓手，在全省先行先试“高效办成一件事”社会联合退休预服务，将档案预审、缴费核查、临退提醒全面前置，以作风之变换取群众之便。2026年上半年，全市累计完成档案预审1.8万人次，同步核查缴费及账户信息1.6万人次，推送临退提醒2.6万人次。

一是主动履职强服务，精准推送保障群众知情权。依托大数据技术，定制化检索出距离原法定退休年龄不足1年的临近退休职工信息，通过短信、“社保相伴”推送等渠道主动告知政策权益。服务对象关注“青岛AI人社”微信公众号并订阅消息，即可第一时间接收提醒，合理规划退休时间，不再因信息不对称错过最佳办理节点。

二是靠前作为解难题，关口前移降低办事成本。提前1年审核出生时间、女职工身份、视同工龄等关键档案材料，发现档案出生时间与身份证不符或档案缺失等问题及早告知，预留充足时间补充完善。提前归集省内缴费、跨省或跨制度转移信息，核查账户信息等，通过靠前联动、信息整理，实现与退休“一件事”无缝衔接，让群众到龄即享待遇。

三是改革创新提效能，“政企直连”压缩业务办理时长。创新打通企业人力资源系统与社保信息系统，企业通过“政企直连”平台即可申报退休“一件事”和“双预审”，申报时间压缩至3分钟，办理效率提升90%以上。