【案情简介】

张某，2020年3月22日到某网络科技公司，任网络销售主播，双方口头约定，每场播报报酬400元，每场销售额超过15000元部分的按3%计为提成，按周结算报酬。张某不需坐班及参加公司会议，可根据自己时间安排选择播报时间，播报场次不足时其可另找其他工作。后因公司取消主播业务，双方发生争议。张某向仲裁委提出申请，要求确认与公司存在劳动关系，并支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。

【裁决结果】

仲裁委驳回了张某的仲裁请求。

【案件评析】

本案中，张某从事的是主播工作，可自行决定工作时间和是否从事多份工作，不受网络公司规章制度约束；除播报内容外，网络公司对其不进行日常管理；其主播收入取决于直播场次和提成，双方有合作共赢的目的，而非简单为公司经营利益付出劳动。综上，双方不存在管理与被管理的关系，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中关于事实劳动关系的认定标准，不应认定为劳动关系。