关于开展“青雁归巢”寒假系列活动的通知

日期：2023-12-28

各区（市）人力资源社会保障局：

为深入实施“人才强青”战略，抢抓高校学子寒假返青引才关键窗口期，拟在全市开展“青雁归巢”寒假系列活动，吸引广大高校毕业生留青就业创业。现就有关事宜通知如下：

一、活动时间

2024年1月—3月

二、活动内容

（一）举办高校毕业生网络招聘会。市人力资源社会保障局依托青岛人才网举办8场网络招聘会（详见附件1）。各区（市）要全面加强宣传，积极引导用人单位和高校毕业生广泛参与。用人单位可登录青岛人才网（https://rc.qingdao.gov.cn）发布岗位。高校毕业生可通过青岛人才网和“青岛人才”微信公众号查找岗位、投递简历，进行人岗精准匹配。

（二）举办“职通央企”线下招聘会。市人力资源社会保障局将于3月1日在中国海洋人才市场（山东）举办“职通央企”线下招聘会，各区（市）要推荐不少于5家中央驻青企业（包括各级子公司、分公司、分支机构）参加招聘会，于2月26日前

将《“职通央企”招聘会企业岗位信息汇总表》（附件2）金宏提报“青岛市公共就业和人才服务中心人才引进部”。活动期间，各区（市）也要结合本辖区产业结构和人才需求，至少举办一场线下招聘会。

（三）开展职场体验活动。各区（市）要组织大学生和学生家长走进重点项目、重点园区、重点企业，通过观摩考察、游学体验、座谈交流等形式，引导青岛生源大学生回青就业创业。活动期间，各区（市）要至少开展一次职场体验活动，组织大学生人数不少于30人。

（四）开展实习见习对接活动。各区（市）要聚焦本辖区重点产业和用人单位，新增一批实习见习基地，征集一批优质实习见习岗位，组织一批学生实习见习，落实实习见习补贴政策，增强毕业生市场适应力和就业竞争力。活动期间，各区（市）要至少举办一次实习见习专场，组织实习见习单位10家以上，征集实习见习岗位200个以上。

（五）开展宣传推介活动。各区（市）围绕职场规划、就业创业指导、人才政策解读等主题，邀请在青高校大学生、家长代表及重点企事业单位代表，至少开展一场新春座谈会或就业创业恳谈会等特色推介活动，宣传推介我市产业环境和青年人才政策。

三、工作要求

（一）强化组织领导。各区（市）要高度重视，制定活动计划，安排专门部门和专人负责此项工作，并于2024年1月5日前将《“青雁归巢”寒假系列活动计划表》（附件3）金宏提报“青岛市公共就业和人才服务中心人才引进部”

（二）加大宣传力度。活动期间，各区（市）要同步开展人才政策、产业环境等宣传工作，积极营造我市引才聚才的良好氛围。

（三）做好活动总结。各区（市）要认真总结活动开展情况，挖掘活动亮点，总结活动成效，于2024年3月20日前将工作总结、《“青雁归巢”寒假系列活动成果统计表》（附件4）及活动相关证明材料，通过金宏提报“青岛市公共就业和人才服务中心人才引进部”。

附件：1.“青雁归巢”网络招聘会计划表.doc