无障碍

关于《青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法(征求意见稿)》公开征求意见的通知

日期:2022-06-13

    为进一步规范人力资源社会保障行政部门处理违反劳动保障法律、法规或规章的举报投诉,提升我市劳动保障监察执法效能和服务水平,根据《山东省劳动和社会保障监察条例》、《青岛市劳动保障监察条例》等法规的修订情况,青岛市人力资源和社会保障局对《青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法》进行了修订,现将《青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见:
  (一)将意见发送至电子邮箱qdldbzjcj@qd.shandong.cn,并在标题中注明“青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法(征求意见稿)征求意见”字样。
  (二)电话反馈,联系电话0532-82669250,工作日:9:00-11:30,13:30-17:00。
   意见反馈时间为30日,自2022年6月13日至7月12日。

附件:《青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法》(征求意见稿).doc

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   青岛市人力资源和社会保障局                                                                                                                                                          2022年6月13日

中华人民共和国人力资源和社会保障部 | 山东省人力资源和社会保障厅 | 青岛政务网 | 网上办事大厅 | 青岛人才网 |

鲁ICP备05038584号  政府网站标识码3702000055  网站地图
主办单位:青岛市人力资源和社会保障局 版权所有:青岛市人力资源和社会保障局
政策咨询电话:12333 鲁公网安备 37020202000549号

关于《青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法(征求意见稿)》公开征求意见的通知

日期:2022-06-13

    为进一步规范人力资源社会保障行政部门处理违反劳动保障法律、法规或规章的举报投诉,提升我市劳动保障监察执法效能和服务水平,根据《山东省劳动和社会保障监察条例》、《青岛市劳动保障监察条例》等法规的修订情况,青岛市人力资源和社会保障局对《青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法》进行了修订,现将《青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见:
  (一)将意见发送至电子邮箱qdldbzjcj@qd.shandong.cn,并在标题中注明“青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法(征求意见稿)征求意见”字样。
  (二)电话反馈,联系电话0532-82669250,工作日:9:00-11:30,13:30-17:00。
   意见反馈时间为30日,自2022年6月13日至7月12日。

附件:《青岛市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报投诉处理办法》(征求意见稿).doc

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   青岛市人力资源和社会保障局                                                                                                                                                          2022年6月13日