发布日期:2024-11-19 | 文号: |
各区市人力资源社会保障局,各有关单位,各企业:
现对2024年青岛市人力资源市场工资价位和企业人工成本信息进行发布,并就有关情况说明如下:
一、本次发布的人力资源市场工资价位和企业人工成本信息数据来源于2024年企业薪酬调查,是在抽样调查全市18个行业门类1749户企业、25.5万名在岗职工2023年度工资报酬基础上,经过汇总、筛选、整理、分析形成的。
二、分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。每个单项工资价位同时发布10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值数据,供对标参考。
三、人力资源市场工资价位是供用人单位和劳动者参考的市场信息。企业可参考人力资源市场工资价位、人工成本信息和工资指导线等因素,结合职工工作岗位和本单位的经济效益状况,科学制定工资分配制度,合理确定职工工资水平。
附件:1.分职业企业从业人员工资价位.pdf
2.分管理层次、职称等级、技能等级企业从业人员工资价位.pdf
4.附注.pdf
青岛市人力资源和社会保障局
2024年11月18日
(此件主动公开)
(联系单位:青岛市人力资源和社会保障局劳动关系处)
中华人民共和国人力资源和社会保障部 | 山东省人力资源和社会保障厅 | 青岛政务网 | 网上办事大厅 | 青岛人才网 |
日期:2024-11-19
各区市人力资源社会保障局,各有关单位,各企业:
现对2024年青岛市人力资源市场工资价位和企业人工成本信息进行发布,并就有关情况说明如下:
一、本次发布的人力资源市场工资价位和企业人工成本信息数据来源于2024年企业薪酬调查,是在抽样调查全市18个行业门类1749户企业、25.5万名在岗职工2023年度工资报酬基础上,经过汇总、筛选、整理、分析形成的。
二、分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。每个单项工资价位同时发布10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值数据,供对标参考。
三、人力资源市场工资价位是供用人单位和劳动者参考的市场信息。企业可参考人力资源市场工资价位、人工成本信息和工资指导线等因素,结合职工工作岗位和本单位的经济效益状况,科学制定工资分配制度,合理确定职工工资水平。
附件:1.分职业企业从业人员工资价位.pdf
2.分管理层次、职称等级、技能等级企业从业人员工资价位.pdf
4.附注.pdf
青岛市人力资源和社会保障局
2024年11月18日
(此件主动公开)
(联系单位:青岛市人力资源和社会保障局劳动关系处)