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关于进一步做好企业急需紧缺用工对接服务工作的通知
发布日期：2021-01-21 | 文号： |
各区（市）人力资源和社会保障局：
为应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，缓解春节后企业阶段性用工短缺问题，市人力资源社会保障局会同市工业和信息化局、市民营经济局、市工商联等四部门共同搭建了“青岛市企业急需紧缺用工对接平台”（以下简称“用工对接平台”）。现就进一步做好我市企业急需紧缺用工对接服务工作通知如下：
一、建立工作机制
（一）成立企业用工对接服务专班。市人力资源社会保障局成立由分管领导任组长，局就业促进与失业保险处、市就业服务中心、市大中专毕业生就业指导中心等部门为成员的企业用工对接服务专班，负责收集、整理企业用工需求，开展劳务对接、提供岗位配置服务，协调解决企业用工面临的困难和问题等。市人力资源社会保障局适时向区（市）派出协调联系专员，对区（市）企业紧缺用工对接情况进行专项督导推进。各区（市）人力资源社会保障局也要成立工作专班，特别要明确专门部门和专门人员负责平台的管理、推广和使用，以及用工对接服务等工作，确保企业用工服务落地见效。
（二）制定企业用工对接服务方案。各区（市）人力资源社会保障部门要紧密围绕用工对接平台，制定企业用工服务工作方案，明确具体措施、责任人和完成时限，要以市场需求为导向，体现区（市）特点，不能流于形式。
（三）建立每日汇总和每周一报制度。市人力资源社会保障局每日汇总整理用工对接平台收集的岗位信息，通过市人力资源社会保障局官网进行发布，并按照企业注册所在地将企业用工信息推送至各区（市）。各区（市）人力资源社会保障部门要对推送的企业用工需求情况建立对接服务台帐，充分发挥就业人才服务专员作用，为用工对接平台急需用工企业100%提供对接服务。各区（市）要每周汇总上报企业用工对接服务情况。
二、加大宣传推广
（一）加大媒体宣传。各区（市）要充分利用报纸、电视、网络、微信公众平台、企业微信群、HR微信群等各类宣传载体，推广“青岛市企业急需紧缺用工对接平台”，引导企业通过用工对接平台反馈急需用工需求。
（二）加大现场宣传。各区（市）要印制平台宣传海报，每个区（市）不少于3000张。要在走访企业开展留工稳产宣传时推广平台，并做好平台应用的现场指导工作。要在各级公共就业服务机构、商业街区、社区广场等显著位置张贴用工对接平台宣传海报，方便企业通过用工对接平台快速填写用工需求信息。
（三）加强工作联动。各区（市）人力资源社会保障部门要与工信、民营、工商联、总工会等部门加强联动，通过各行业协会、商业协会、人力资源服务机构等向所服务的企业推送用工对接平台二维码，介绍用工对接平台功能，发放操作说明。
三、强化服务对接
（一）开展入户摸排。结合春节期间深入企业宣传稳岗留工送温暖等活动，充分发挥区（市）、街道、社区公共就业服务机构和就业人才服务专员作用，主动对接辖区内重点企业，及时了解企业用工情况，对有用工需求的企业，及时组织登录用工对接平台，录入岗位需求信息，并安排专人定期对接，限期帮助企业缓解用工短缺问题。
（二）开展对接服务。各区（市）人力资源社会保障部门对通过用工对接平台收集的企业用工需求，要在3个工作日内开展对接服务。其中，对用工需求30人以下的，可通过官网等多种渠道发布企业用工信息；对用工需求30-100人的，要组织开展线上线下招聘洽谈活动，并将企业需求信息向辖区内人力资源服务机构推送。对用工需求100人以上的，经企业同意，由市人力资源社会保障部门向劳务合作联盟城市发布企业用工需求，并鼓励人力资源服务机构通过跨区域劳务合作等方式，共同帮助企业缓解用工紧缺难题。
（三）举办招聘专场。对招聘岗位（工种）需求量大、行业较为集中的企业，各区（市）要依托各类线上招聘平台，按照不同行业、不同工种等举办招聘专场，引导企业和劳动者进行有针对性的对接洽谈，提高匹配效率。在做好疫情防控的前提下，各区（市）可适时组织小型化、点对点、错锋式供需见面会。
（四）开展人选岗服务。各区（市）人力资源社会保障部门要将用工对接平台与“就业援助公共服务平台”紧密结合起来，根据失业人员的求职意向进行岗位匹配。在春节后用工高峰期，应每周向失业人员提供急需用工企业的岗位信息，提高失业人员再就业率，扩大用工配置渠道。
各区（市）要高度重视用工对接平台推广使用和春节前后企业用工对接服务工作，迅速行动，加快推进，确保措施跟进，服务跟进。请各区（市）明确1名专班联系人，联系人、联系电话以及工作方案于1月25日前通过金宏网报市就业服务中心。同时，请各区（市）每周五14：00前将为企业开展用工对接服务情况通过金宏网报市就业服务中心。
青岛市人力资源和社会保障局
2021年1月21日
（联系人：战子龙 联系电话：83668005）
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关于进一步做好企业急需紧缺用工对接服务工作的通知
日期：2021-01-21
各区（市）人力资源和社会保障局：
为应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，缓解春节后企业阶段性用工短缺问题，市人力资源社会保障局会同市工业和信息化局、市民营经济局、市工商联等四部门共同搭建了“青岛市企业急需紧缺用工对接平台”（以下简称“用工对接平台”）。现就进一步做好我市企业急需紧缺用工对接服务工作通知如下：
一、建立工作机制
（一）成立企业用工对接服务专班。市人力资源社会保障局成立由分管领导任组长，局就业促进与失业保险处、市就业服务中心、市大中专毕业生就业指导中心等部门为成员的企业用工对接服务专班，负责收集、整理企业用工需求，开展劳务对接、提供岗位配置服务，协调解决企业用工面临的困难和问题等。市人力资源社会保障局适时向区（市）派出协调联系专员，对区（市）企业紧缺用工对接情况进行专项督导推进。各区（市）人力资源社会保障局也要成立工作专班，特别要明确专门部门和专门人员负责平台的管理、推广和使用，以及用工对接服务等工作，确保企业用工服务落地见效。
（二）制定企业用工对接服务方案。各区（市）人力资源社会保障部门要紧密围绕用工对接平台，制定企业用工服务工作方案，明确具体措施、责任人和完成时限，要以市场需求为导向，体现区（市）特点，不能流于形式。
（三）建立每日汇总和每周一报制度。市人力资源社会保障局每日汇总整理用工对接平台收集的岗位信息，通过市人力资源社会保障局官网进行发布，并按照企业注册所在地将企业用工信息推送至各区（市）。各区（市）人力资源社会保障部门要对推送的企业用工需求情况建立对接服务台帐，充分发挥就业人才服务专员作用，为用工对接平台急需用工企业100%提供对接服务。各区（市）要每周汇总上报企业用工对接服务情况。
二、加大宣传推广
（一）加大媒体宣传。各区（市）要充分利用报纸、电视、网络、微信公众平台、企业微信群、HR微信群等各类宣传载体，推广“青岛市企业急需紧缺用工对接平台”，引导企业通过用工对接平台反馈急需用工需求。
（二）加大现场宣传。各区（市）要印制平台宣传海报，每个区（市）不少于3000张。要在走访企业开展留工稳产宣传时推广平台，并做好平台应用的现场指导工作。要在各级公共就业服务机构、商业街区、社区广场等显著位置张贴用工对接平台宣传海报，方便企业通过用工对接平台快速填写用工需求信息。
（三）加强工作联动。各区（市）人力资源社会保障部门要与工信、民营、工商联、总工会等部门加强联动，通过各行业协会、商业协会、人力资源服务机构等向所服务的企业推送用工对接平台二维码，介绍用工对接平台功能，发放操作说明。
三、强化服务对接
（一）开展入户摸排。结合春节期间深入企业宣传稳岗留工送温暖等活动，充分发挥区（市）、街道、社区公共就业服务机构和就业人才服务专员作用，主动对接辖区内重点企业，及时了解企业用工情况，对有用工需求的企业，及时组织登录用工对接平台，录入岗位需求信息，并安排专人定期对接，限期帮助企业缓解用工短缺问题。
（二）开展对接服务。各区（市）人力资源社会保障部门对通过用工对接平台收集的企业用工需求，要在3个工作日内开展对接服务。其中，对用工需求30人以下的，可通过官网等多种渠道发布企业用工信息；对用工需求30-100人的，要组织开展线上线下招聘洽谈活动，并将企业需求信息向辖区内人力资源服务机构推送。对用工需求100人以上的，经企业同意，由市人力资源社会保障部门向劳务合作联盟城市发布企业用工需求，并鼓励人力资源服务机构通过跨区域劳务合作等方式，共同帮助企业缓解用工紧缺难题。
（三）举办招聘专场。对招聘岗位（工种）需求量大、行业较为集中的企业，各区（市）要依托各类线上招聘平台，按照不同行业、不同工种等举办招聘专场，引导企业和劳动者进行有针对性的对接洽谈，提高匹配效率。在做好疫情防控的前提下，各区（市）可适时组织小型化、点对点、错锋式供需见面会。
（四）开展人选岗服务。各区（市）人力资源社会保障部门要将用工对接平台与“就业援助公共服务平台”紧密结合起来，根据失业人员的求职意向进行岗位匹配。在春节后用工高峰期，应每周向失业人员提供急需用工企业的岗位信息，提高失业人员再就业率，扩大用工配置渠道。
各区（市）要高度重视用工对接平台推广使用和春节前后企业用工对接服务工作，迅速行动，加快推进，确保措施跟进，服务跟进。请各区（市）明确1名专班联系人，联系人、联系电话以及工作方案于1月25日前通过金宏网报市就业服务中心。同时，请各区（市）每周五14：00前将为企业开展用工对接服务情况通过金宏网报市就业服务中心。
青岛市人力资源和社会保障局
2021年1月21日
（联系人：战子龙 联系电话：83668005）
